นักวิจัยที่มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์สามารถสร้างน้ำแข็งรูปแบบใหม่ น้ำแข็งอสัณฐานความหนาแน่นปานกลาง ซึ่งเชื่อว่ามีอยู่เฉพาะบนดวงจันทร์ที่ห่างไกล และสามารถเปลี่ยนทุกอย่างที่เราคิดว่าเรารู้เกี่ยวกับน้ำแข็งและน้ำ พอดคาสต์ Curiosity Daily ของ Discovery ช่วยให้คุณฉลาดขึ้นเกี่ยวกับโลกรอบตัวคุณ ค้นหา Curiosity Daily ได้แล้ววันนี้บน Apple Podcasts, Spotify หรือทุกที่ที่คุณได้รับพ็อดคาสท์ ฟังตอนนี้ผู้เชี่ยวชาญและนักการเมืองวิจารณ์การล่มสลายของธนาคาร Silicon Valley
ความพยายามของรัฐบาลในการปกป้องเงินทุนของผู้ฝากเงิน
และหากมีการเปรียบเทียบกับวิกฤตการณ์ทางการเงินในปี 2551ช่องว่างระหว่างเพศมักถูกอ้างถึงเป็นตัวเงิน โดยวัดว่าผู้หญิงมีรายได้เท่าไร ต่อเงินทุกๆ ดอลลาร์ที่ผู้ชายได้รับ
แต่ช่องว่างดังกล่าวยังเป็นตัวบ่งชี้ทางอ้อมของเวลาอีกด้วย เนื่องจากผู้หญิงโดยเฉลี่ยมีรายได้น้อยลง ดังนั้นจึงต้องทำงานนานขึ้นเพื่อคุ้มทุนกับผู้ชาย
อีกนานไหม? เข้าสู่ Equal Pay Day — การวัดผลโดยประมาณว่าผู้หญิงต้องทำงานกี่เดือนในปีใหม่เพื่อหารายได้ให้ทันกับสิ่งที่ผู้ชายทำในปีที่แล้ว02 สต็อกช่องว่างการจ่ายเพศ
ช่องว่างระหว่างเพศในสหรัฐฯ: เหตุใดจึงไม่แคบลงมากนักใน 20 ปี
ปีนี้ Equal Pay Day ตรงกับวันที่ 14 มีนาคม นั่นหมายถึงผู้หญิงที่ทำงานเต็มเวลาโดยเฉลี่ยต้องทำงานมากกว่าผู้ชายทั่วไปประมาณสองเดือนครึ่งเพื่อนำเงินที่ได้มาในปีที่แล้ว
ซึ่งอิงจากการประมาณการช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศล่าสุดจากสำนักสำรวจสำมะโนประชากร ซึ่งอยู่ที่ 84 เซนต์ในหมู่พนักงานเต็มเวลาตลอดทั้งปี เมื่อนับรวมพนักงานพาร์ทไทม์ งานตามฤดูกาล และงานกิ๊กด้วย ช่องว่างจะกว้างขึ้น — และเวลาในการตามให้ทันก็นานขึ้น
ข่าวดีก็คือช่องว่างการจ่ายเงินได้ลดลงแม้ว่าจะเป็นไปอย่างช้าๆ
ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา และวันจ่ายอย่างเท่าเทียมกัน ซึ่งเปิดตัวในปี 1996 โดยคณะกรรมการแห่งชาติว่าด้วยการจ่ายค่าตอบแทนมาถึงเร็วกว่าที่เคยเป็นประมาณหนึ่งเดือน ตัวอย่างเช่น ย้อนกลับไปในปี 2548 วันจ่ายค่าจ้างเท่ากันคือวันที่ 19 เมษายน
ข่าวร้ายก็คือ Equal Pay Day ยังคงมีอยู่ในปี 2023 เนื่องจาก Pay Equity ยังคงอยู่อีกยาวไกล
วันจ่ายเท่ากันจะแตกต่างกันไปในแต่ละกลุ่ม
การทำเครื่องหมายของวันจ่ายค่าจ้างที่เท่าเทียมกันในเดือนมีนาคมสำหรับผู้หญิงโดยรวมนั้นส่วนใหญ่เป็นสัญลักษณ์ ส่วนหนึ่งเป็นเพราะวันที่นั้น แตกต่างกันไปตามเชื้อชาติและชาติพันธุ์ อาชีพ ภูมิศาสตร์ อายุ และประเด็นอื่นๆ
“วันที่ 14 มีนาคมเป็นวันเปิดตัวของวันจ่ายค่าจ้างที่เท่าเทียมกันทั้งปี ซึ่งจะเน้นให้เห็นถึงช่องว่างการจ่ายเงินที่ผู้หญิงจากเชื้อชาติ ชาติพันธุ์ รสนิยมทางเพศ และอัตลักษณ์ทางเพศต่าง ๆ ประสบ และโดยผู้หญิงที่เป็นแม่ด้วย” นอรีน ฟาร์เรล ประธานบริษัทกล่าว กลุ่มผู้สนับสนุนEqual Pay Today
ตัวอย่างเช่น กลุ่มตั้งข้อสังเกตว่า Equal Pay Day ในปีนี้เมื่อเทียบกับรายได้เฉลี่ยของชายผิวขาวจะมาในวันที่ 5 เมษายนสำหรับผู้หญิงที่เป็นชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียและชาวฮาวายพื้นเมือง/หมู่เกาะแปซิฟิก วันที่ 27 กรกฎาคมสำหรับผู้หญิงผิวดำในเดือนตุลาคม 5 สำหรับสตรีชาวละติน และวันที่ 30 พฤศจิกายน สำหรับสตรีพื้นเมืองและชนพื้นเมือง
สถาบันวิจัยนโยบายสตรีเผยแพร่รายงานประจำปีที่แจกแจงช่องว่างการจ่ายเงินตามอาชีพ ผลสรุปในการวิเคราะห์ล่าสุด: “ในปี 2022 ผู้หญิงมีรายได้น้อยกว่าผู้ชายสำหรับการทำงานเต็มเวลารายสัปดาห์ในเกือบทุกอาชีพ รวมถึงใน 19 อาชีพที่ใหญ่ที่สุด 20 อาชีพสำหรับผู้หญิง และใน 20 อาชีพที่ใหญ่ที่สุดสำหรับผู้ชายทั้งหมด”
กล่าวอีกนัยหนึ่ง แม้แต่ในสาขาที่ผู้หญิงครองตำแหน่ง พวกเขาก็ยังได้รับน้อยกว่าผู้ชายที่ประหยัดได้สำหรับงานเดียว: ผู้ช่วยสอน นั่นเป็นอาชีพเดียวที่ IWPR ไม่พบความแตกต่างทางเพศในรายได้เฉลี่ยต่อสัปดาห์สำหรับผู้หญิงและผู้ชายที่ทำงานเต็มเวลา
ช่องว่างการจ่ายเงินถาวรหมายถึงการสูญเสียทางการเงินจำนวนมากเมื่อเวลาผ่านไป
credit : สล็อตเว็บตรง ไม่มีขั้นต่ำ
